questionable topic – uneasy matters since 2008

Mike Monteiro | F*ck You. Pay Me.

Posted in industry, internet, work by questionabletopic on Tuesday, May 24, 2011

Advertisements
Tagged with: , ,

Glencore Prospectus Confirms IPO Will Create Six New Billionaires

Posted in industry, prominent persons, work by questionabletopic on Thursday, May 5, 2011

Glencore Prospectus Confirms IPO Will Create Six New Billionaires
By CHRISTOPHER HELMAN

The 1,600-page Glencore prospectus has finally been released (though it wasn’t easy to track down). The figures confirm what was rumored this morning–that some colossal wealth is being unleashed in this IPO.

After the float the company will be valued at roughly $60 billion, from whence we derive these seven new mega-fortunes.

1. CEO Ivan Glasenberg will have 1.09 billion shares, or 15.8% of the company, for a net worth of $9.5 billion. Glasenberg would tie for 93rd wealthiest person on Forbes list of Global Billionaires, alongside Russia’s fertilizer king Dimitry Rybolovlev and just after another Russian, German Khan. Glasenberg’s salary this year is 925,000 pounds sterling.
2. Daniel Francisco Mate Badenes: $3.6 billion (416.4 million shares, or 6%).
3. Aristotelis Mistakidis: $3.6 billion (411.8 million shares, or 6%).
4. Tor Peterson: $3.2 billion (366.3 million shares, or 5.3%).
5. Alex Beard: $2.76 billion (320.5 million shares, or 4.6%).
6. Steven Kalmin: $600 million (70.7 million shares, or 1%).
7. And then there’s the mysterious “selling shareholder” who is parting with 238.8 million shares in the IPO (or 4%), worth $2.4 billion. My suspicion is that this is former CEO and departing Chairman Willy Strotthote.

Ivan Glasenberg, aged 54 (Chief Executive Officer)
Ivan Glasenberg joined Glencore in April 1984 and has been Chief Executive Officer of Glencore since January 2002. Mr Glasenberg was appointed to the Board on 14 March 2011. Mr Glasenberg first worked in the coal/coke commodity department in South Africa for three years as a marketer, responsible for sourcing coal in South Africa and then in Australia for two years as head of the coal/coke commodity division, Asia, responsible for sourcing and marketing coal in regions including Australia, Asia and South Africa. Between 1988 and 1989, he was based in Hong Kong as manager and head of Glencore’s Hong Kong and Beijing offices, as well as head of coal marketing in Asia, where his responsibilities included overseeing the Asian coal marketing business of Glencore and managing the administrative functions of the Hong Kong and Beijing offices. In January 1990, he became director of the coal/coke commodity department, responsible for the worldwide coal business of Glencore for both marketing and industrial assets, and remained in this role until he became Chief Executive Officer in January 2002. Mr Glasenberg is a Chartered Accountant of South Africa and holds a Bachelor of Accountancy from the University of Witwatersrand. Mr Glasenberg also graduated in 1983 from the University of Southern California with an M.B.A. degree. He is currently a director of Minara as well as Xstrata and UC Rusal. Before joining Glencore, he worked for five years at Levitt Kirson Chartered Accountants in South Africa.

(more…)

Tagged with: ,

High on my social apps.

Posted in consumerism, internet, joke, opinions, work by questionabletopic on Thursday, January 28, 2010

Patrick Moberg сравнивает популярные веб-сервисы и социальные сети с известными рекреативными веществами. Но он не только иронизирует, а еще и предлагает как пагубную зависимость использовать для чего-то действительно продуктивного.

We offer a vacancy for economist

Posted in industry, opinions, prominent persons, work by questionabletopic on Wednesday, December 30, 2009

Кибердворники? Да нет, киберленивцы!

Posted in anthropology, culture, event management, industry, internet, lifehack, motivation, opinions, politics, technology, work by questionabletopic on Sunday, August 10, 2008

Триггер для поста – Давыдовское.

Его позиция: “Нынешнее поколение дворников ушло в интернет.

Дима, если не кривить душой, нет почти кибердворников. Потому что, в конечнем счете, все дорвеи, траф и прочая хренотень – работа на ту же систему. Покажи мне того, чья деятельность напоминает работу дворника – наводить чистоту жилой территории за деньги. Интернетщики, в подавляющей массе, наоборот, производят очень много мусора.

И этот мусор полезен для корпоративно-государственной машины, наоборот.

– О, хакер? Круто, нам нужно сломать сайт СПС! Не, ты сиди дома в тапочках, удобно, мы тебе дадим деньги, ты ломай в свое удовльствие.

– О, контркультурщик с удафф.ком? Ништяк пишешь братан, вот есть тут у нас одна идейка, ты оформи ее в книгу. Пусть у народа будут правильные мозги перед выборами.

– О, дорвейщик? Здорово, нам нужен трафик для фармы. Найди 100000 уников, мы тебе деньги заплатим. Пускай как можно больше людей жрут виагру и прочий яд.

– О, вебмастер? Зашибись, давай мы у тебя свою рекламу разместим. В зависимости от содержания статей мы будем показывать рекламу разных компаний, люди будут кликать, тебе бабло – капать.

Поэтому не надо себя обманывать. Есть поколение киберленивцев, а не кибердворников. Это дауншифтинг чистой воды, в общем если посмотреть. Они ушли в интернет не из-за идеологии, а из-за лени:

* каждый день ходить к 9 утра на работу;
* гладить рубашки;
* выполнять приказы;
* т.д.

И они почти напрямую на эту гос-корп машину работают. Просто режим работы другой.

(more…)

Schlumberger захватит мир

Posted in facts, industry, prominent persons, technology, work by questionabletopic on Thursday, August 7, 2008

ГИГАНТ-НЕВИДИМКА,
BusinessWeek Russia

“Глава французского нефтяного гиганта Total Кристоф де Маржери рассказывает, что встречается с Эндрю Гулдом несколько раз в год и каждый раз предупреждает босса Schlumberger: не надо слишком далеко заходить на территорию своего клиента…”

Почему сервисная компания Schlumberger превращается в крупного игрока, пугая нефтяных мейджоров

Лицензионный участок «Роснефти» 1Б на Лемпинской площади — место пустынное, просто вырубка в бескрайних смешанных лесах в 2000 км к северо-востоку от Москвы. 37 буровиков живут здесь по-спартански, в вагончиках. Туалет — железная будка и яма. Зимой мороз от минус 20, весной все вокруг превращается в кишащую комарами непролазную топь. Раз за разом буры вгрызаются в промерзшую сибирскую землю. Чтобы защитить рабочих от безжалостного ветра и холода, конструкции накрывают брезентом.

Ни за что не подумаешь, что бурением здесь занимается мировой сервисный гигант Schlumberger, международная корпорация со штаб-квартирами в Париже и Хьюстоне. Весь персонал — в форменных зеленых куртках и комбинезонах российского подразделения Schlumberger, о присутствии иностранной компании не говорит ничего. Когда недавно один из директоров Schlumberger поднял вопрос о ребрендинге операций компании в России как операций Schlumberger, российская команда дружно высказалась против. «Не вижу тут ничего хорошего, — говорит президент Schlumberger Russia Морис Дижоль. — Нужно сохранять российскую идентичность».

Schlumberger своя в России. Заработав мировое признание как лидер рынка, компания строит в нашей стране успешный бизнес на базе трех поглощенных с 2004 года местных компаний. Операции в приобретенных фирмах оптимизированы, но при этом сохранено и немало прежнего — чтобы не утратить русский дух. В Schlumberger «не считают, что все западное обязательно лучшее», говорит коренастый британец Роб Уэлли, царь и бог буровых работ компании в России.
(more…)

Что делать, если котелок плохо варит?

Posted in anthropology, health, lifehack, memory, opinions, self improvement, work by questionabletopic on Monday, July 14, 2008

Проблема недостаточной умственной работоспособности и утомления, как выяснилось, заботит очень многих. На «Хабре» нашлись граждане, которые, кто в шутку, кто всерьез советовали в комментариях амфетамины, прозак, ноотропил, гинкго, винпоцетин. Я расскажу о более эффективных и менее опасных способах.

Материальная часть

Сперва расскажу немного о некоторых базовых принципах работы нервной системы. Не претендую тут на полноту, скорее, я намеренно сократил изложение, дабы понятно было большинству.

Работа нервной системы — это процессы возбуждения, торможения, проведения, интеграции. Нейроны принимают и обрабатывают сигналы, проводят их по своим отросткам и взаимодействуют друг с другом.

Проведение сигнала по отросткам нейронов — это электрическая активность. Вдоль отростков распространяется изменение поляризации мембраны, этот процесс требует энергии, затрачиваемой на работу ионных насосов.

Еще один важный процесс — синаптическая передача. Одна клетка выделяет в синаптическую щель молекулы-посредники, медиаторы, которые действуют на рецепторы другой клетки, стимулируя или угнетая ее активность.

Активность нейронов требует энергии. Много энергии. Откуда она берется? Одним из самых важных биологических процессов является дыхание. На уровне клетки дыхание означает окисление питательных веществ и получение энергии. Расскажу очень упрощенно. Кислород и питательные вещества поступают в ткани с артериальной кровью. Далее они попадают в клетку. Там есть целые цепи ферментов и коферментов, работа которых и обеспечивает окисление питательных веществ кислородом. Образуется углекислый газ, вода и другие продукты. Они должны быть выведены из клетки и из ткани в кровь.

Помимо дыхания есть еще очень много биохимических процессов. Например, синтез составных частей клетки (той же мембраны, ферментов, ионных насосов и др.), а также медиаторов. Все эти процессы также требуют энергии, питательных веществ, ферментов и коферментов. Нет медиаторов — нет синаптической передачи.

Работу нервной системы не стоит рассматривать только на клеточном уровне. Есть надклеточные структуры: группы нейронов, ядра и центры головного мозга, а также такая, во многих отношениях загадочная штука, как ретикулярная формация, а еще эпифиз, лимбическая система. Они оказывают влияние на кору головного мозга.

Есть структуры в головном мозге, которые характеризуются циклической активностью. Они стимулируют или подавляют активность других структур. Одним из важных циклов является суточный. Циклическое изменение активности нейронов крайне важно для процессов восстановления. Восстановиться должны запасы питательных веществ, макроэргических соединений, медиаторов, составных частей самой клетки. Должны образоваться новые связи между нейронами. В самих нейронах должны произойти структурные изменения.

Кстати, применяя стимуляторы, вы просто «сжигаете неприкосновенный запас». Как тупые партийные номенклатурщики, чтобы повысить в отчетах производство мяса, пускали на бойню молочные стада, так и вы, принимая кофеин, «энергетики» и тому подобные вещества, медленно убиваете свои нейроны.

Что делать?

Естественный и стабильный режим суток — самое эффективное средство

Естественный, устойчивый режим суток — это самое эффективное средство. Притом немедикаментозное. И это средство — самое недооцененное и самое нелюбимое большинством из нас. Можно жрать таблетки, но без режима суток можно практически с тем же эффектом спускать их в сортир.
(more…)

STAPLERFAHRERKLAUS – Forklift Driver Klaus

Posted in films & animation, industry, joke, technology, work by questionabletopic on Monday, June 23, 2008

STAPLERFAHRERKLAUS (from German) means Forklift Driver Klaus.

This is a Hilarious safety movie about the dangers of forklift driving.

Vodpod videos no longer available.

more about “Video STAPLERFAHRERKLAUS – Klaus, For…

video source: dailymotion.com
home site: staplerfahrerklaus.de

15 советов при составлении резюме (CV)

Posted in lifehack, manual, self improvement, work by questionabletopic on Sunday, May 4, 2008

Хоч і обіцяв демотивувати всіх, цього разу допомага всім “офісний планктон”-wannabe:

1. Укажите свои координаты в начале резюме. Напишите свое имя и фамилию в первую очередь. После этого напишите адрес, мобильный телефон, домашний телефон, адрес электронной почты. Даже если под эти данные есть отдельные поля, все равно разместите эти данные в теле резюме. Рекрутеры просматривают много сайтов, поэтому они должны быстро понимать, есть ли ваше резюме в их базе данных. Часто рекрутер не читает само резюме, а сразу пишет контактные данные, скопировав резюме в файл. Происходит это из-за того, что в рекрутинговых компаниях обязанности разделяют. Одни люди отслеживают информацию на сайтах, другие проводят собеседования, третьи работают с компаниями-работодателями и представляют им кандидатов.

2. Укажите как можно больше контактных данных. Если есть способ связаться с вами со стопроцентной вероятностью — укажите его. Это поможет рекрутеру оставить вам сообщение по электронной почте в том случае, если вы не ответили на мобильный телефон, а также позвонить вам после окончания рабочего дня на домашний телефон, если вы сильно заинтересовали работодателя.

3. Не пишете слишком длинного резюме. На некоторых сайтах стоят ограничения на длину текста резюме. Это правило применимо и к заголовку резюме (название профессии). Часто ограничение на длинну названия резюме (профессии) равно 256 символов, а ограничение на текст 2-3 тысячи символов. Это обусловлено особенностями программного обеспечения самих сайтов.

(more…)

In Vino Veritas

Posted in amazing, facts, health, lifehack, work by questionabletopic on Monday, April 28, 2008

Результаты проведенного в Калифорнии исследования, подтверждающего известную максиму In Vino Veritas, не обескуражат россиян – склонные к выпивке сотрудники приносят компании в среднем на 10 – 14% больше прибыли, чем упорствующие в своих заблуждениях трезвенники.

Результаты проведенного в Калифорнии исследования, подтверждающего известную максиму In Vino Veritas, не обескуражат россиян – склонные к выпивке сотрудники приносят компании в среднем на 10 – 14% больше прибыли, чем упорствующие в своих заблуждениях трезвенники.

Tagged with: , ,

10 ways your resume irks hiring managers

Posted in lifehack, manual, self improvement, work by questionabletopic on Monday, April 28, 2008

1. Spelling mistakes and grammatical errors.

“If you are careless enough to send out this most important document with a mistake … I immediately assume you’ll never care enough about the work you send out representing my company,” says Jose Bandujo, president of New York-based Bandujo Advertising. He recalls one candidate who misspelled Manhattan, despite having worked in the city for a decade and another whose great educational background didn’t compensate for the fact that he couldn’t spell “education.”

2. Opening objectives.
“These are generic … They do nothing to differentiate one candidate from another,” says Donna Flagg, president of The Krysalis Group, a human resource and management consulting firm in New York.

3. Personal attributes.
Listing personal information such as height, weight and age and providing photographs is a pet peeve for Heather Mayfield, vice president of training and operations for Snelling Staffing Services. “It is amazing that we still see this on the resumes of today, but they are out there.”

(more…)

Tagged with: , , ,

Аудит это…

Posted in anthropology, joke, story, work by questionabletopic on Monday, April 28, 2008

Для простоты представим себе..

Ну, допустим мужика, который кидает лопатой уголь. Неважно куда кидает. В кучу, например.

И тут появляются двое-трое клерков. Чисто наглаженных, с лаптопами – в общем серьезных донельзя. Аудиторы то бишь. Подходят они к мужику и говорят:

– А ну-ка, работник, давай прервемся. Есть вопросов пара.
– Не. Мне тут еще кидать и кидать. – отмахивается мужик. – Я вообще тут за двоих кидаю.
– Указание руководства, милейший. – цедят аудиторы. – Так что вся эта фигня не проходит. Останавливай процесс.
Мужик останавливается.
– Ты чем занимаешься? – задают аудиторы первый идиотский вопрос.
– Дык это.. Уголь в кучу кидаю. – объясняет очевидное мужик.
– Угу. Понятно. – вдаривают по лаптоповым клавишам аудиторы. – А на хрена?
– Ну как.. – объясняет мужик, – чтоб в куче был весь.
– Ааа. – понимают аудиторы и отбивают дробь по лаптопам. – А как ты его кидаешь?
– Лопатой. Тупые, что ли? – начинает раздражаться мужик
– Так, так. Лопатой, значит… – отстукивают джигу аудиторы – А где написано что надо лопатой, а не, допустим, руками его кидать? Ну или ногами отпихивать, например?
– Эээ. – теряется мужик. – Лопатой удобнее же…

– Да мы-то понимаем. – важно кивают дьяволы в гастуках. – Но должно же быть написано где-то… Вот вам, значицца первое нарушение. А, мильпардоньте, если лопата сломается, чего делаете?

(more…)

Презентація статистичних даних – мастерклас

Posted in lifehack, manual, work by questionabletopic on Sunday, April 27, 2008
  1. Используйте трехмерные графики. Если трехмерную линейную диаграмму развернуть осью Х на северо-восток, впечатление от роста ваших продаж будет гораздо сильнее. Соответственно, для принижения конкурента разверните график с его продажами осью Х на юго-восток.
  2. Если вы сравниваете с помощью столбиковой диаграммы уровень ваших продаж за два периода, и различие между ними кажется небольшим, начинайте отсчет по оси Y не с нуля, а со значения, максимально близкого к демонстрируемому. Разница сразу станет впечатляющей.
  3. Если дела на рынке плохи, сегментируйте его разными произвольными способами, пока не найдете сегмент, в котором будут видны ваши успехи. Сообщите читателю, что ваша компания четко фокусируется и позиционируется именно в этом сегменте и намеренно избегает размывания брэнда.
  4. Если необходимо запутать читателя в сложном вопросе, публикуйте большие и сложные таблицы с множеством вторичных производных. Не ранжируйте данные. Выделяйте яркими цветами строчки и ячейки, не имеющие никакого отношения к исследуемому предмету. Это должно отвлечь читателя от других строчек и ячеек, говорящих не в пользу вашего бизнеса.
  5. Чаще путайте причины и следствия в выводах. Например: «Чем больше в каком-либо городе пожарных машин, тем чаще в нем случаются пожары». (more…)
Tagged with: , ,

Робота VS. мозок

Posted in prominent persons, quotations, work by questionabletopic on Sunday, April 27, 2008

Мозг – прекрасный орган. Он начинает работать в тот момент, когда вы встаете
с постели утром, и не останавливается, пока вы не войдете в свой офис.

Роберт Фрост,
американский поэт